工伤赔偿律师分析工伤赔偿中所需的证据如下：

1、雇佣关系证明（如合同）；2、工资流动记录；3、各类赔偿项目的相关证据；例如，医疗费票据、残疾赔偿金需要残疾鉴定报告，误工费、营养费、护理费需要三期鉴定，后期医疗费需要后期医疗费评估等证据。

工伤赔偿手续：1、缴纳工伤保险的，事故发生后，由公司向劳动部门申请工伤认定。受伤害的职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起或者被诊断、认定为职业病之日起，在一年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、认定工伤后，如遇残疾，由劳动部门指定单位进行残疾鉴定，按照鉴定等级计算残疾补助金。另外，误工费、医疗费由机关向劳动部门申请，由劳动部门所属社会保障机构发放钱。

3、首先要与所在单位协商赔偿事宜，如果协商后，双方不能达成一致，员工可以申请劳动仲裁程序，或者委托工伤赔偿律师代为上诉，根据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

4、对劳动仲裁不服的，可以向法院起诉解决，或委托工伤赔偿律师代为处理。对一审法院的判决不服的，可以向更高级的法院提起上诉。仲裁或判决生效后，用人单位不支付抚恤金的，可以根据生效的法律文书向法院执行局提出执行申请，由法院执行。对生效判决不服的，可以申请再审程序，但是这种情况一般很难处理。

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