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工伤赔偿律师分析工伤赔偿中所需的证据如下:
1、雇佣关系证明(如合同);2、工资流动记录;3、各类赔偿项目的相关证据;例如,医疗费票据、残疾赔偿金需要残疾鉴定报告,误工费、营养费、护理费需要三期鉴定,后期医疗费需要后期医疗费评估等证据。
工伤赔偿手续:1、缴纳工伤保险的,事故发生后,由公司向劳动部门申请工伤认定。受伤害的职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起或者被诊断、认定为职业病之日起,在一年内,直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、认定工伤后,如遇残疾,由劳动部门指定单位进行残疾鉴定,按照鉴定等级计算残疾补助金。另外,误工费、医疗费由机关向劳动部门申请,由劳动部门所属社会保障机构发放钱。
3、首先要与所在单位协商赔偿事宜,如果协商后,双方不能达成一致,员工可以申请劳动仲裁程序,或者委托工伤赔偿律师代为上诉,根据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
4、对劳动仲裁不服的,可以向法院起诉解决,或委托工伤赔偿律师代为处理。对一审法院的判决不服的,可以向更高级的法院提起上诉。仲裁或判决生效后,用人单位不支付抚恤金的,可以根据生效的法律文书向法院执行局提出执行申请,由法院执行。对生效判决不服的,可以申请再审程序,但是这种情况一般很难处理。
以上就是对工伤赔偿律师分析工伤赔偿中所需证据的简单介绍,更多信息可通过官网查看,感谢阅读。