工伤赔偿律师分析非法雇佣人员伤亡的工伤认定和劳动能力鉴定问题如下：

非法用工中的职工患职业病或遭受事故损失的不是工伤保险基金的赔偿，而是由非法用工单位赔偿，因此没有进行工伤认定的意义，不仅繁琐，而且伤残职工与用人单位之间的纠纷很可能通过工伤认定而变成了伤残职工和行政机关的行政纠纷，这种情况需要通过劳动争议处理途径解决，因为不属于工伤认定范围。

如果没有劳动关系这个前提，伤害只能是一般的侵权或意外事故。由此推测，不存在劳动关系的伤害不需要进行工伤认定，但不能相反地进行推论，即不进行工伤认定意味着不存在劳动关系。用人单位认定劳动者受到的伤害的，不需要进行工伤认定。

在实践中，劳动能力鉴定委员会以非法雇佣的残疾职工没有进行工伤认定为由，不接受劳动能力鉴定。劳动能力鉴定不同于工伤认定，工伤认定是决定是否补偿的关键，劳动能力鉴定是决定是否赔偿的关键。

对非法用工的伤残职工进行劳动能力鉴定，有利于获得合理赔偿。根据该鉴定的结论，劳动争议处理机构或者人民法院可以判定用人单位赔偿残疾职工的金额，伤残职工也可委托工伤赔偿律师代为处理。

以上就是对工伤赔偿律师和非法雇佣人员工伤认定和劳动能力鉴定问题的简单介绍，更多信息可通过官网查看，感谢阅读。