工伤赔偿律师之处理要点篇的内容如下：

1、在发生工伤之后，要求用人单位垫付医疗费。请注意尽量不要自己垫付医疗费。否则，以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都是非常被动的。

2、收集有关劳动关系的证明。这是相当重要的，劳动关系证明材料是工伤认定申请的必备材料，没有劳动关系证明，就不能启动下一个工伤认定程序；如果没有劳动关系的证明，就不要轻易开始工伤认定手续。因此，如果不能证明劳动关系就会让自己陷入非常被动的局面。

3、进行工伤认定。工伤认定是从行政上确认人力资源和社会保障部门受到的伤害是否属于工伤，是处理工伤较为重要的一步。公司认为工伤的，劳动者可以向用人单位申请工伤认定。需要注意的是只有人力资源和社会保障局有权进行工伤认定。不要盲目相信企业承认工伤的约定；发生工伤事故或者被诊断为职业病的，不要超过一年再申请工伤认定。

4、进行劳动能力鉴定。对劳动能力鉴定即工伤受伤程度进行残疾评定，由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。

5、申请劳动仲裁，请求工伤待遇。根据鉴定出的残疾等级及《工伤保险条例》的规定，工人与用人单位可以事先协商，在协商不成的情况下，可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。

以上就是对工伤赔偿律师之处理要点篇的简单介绍，更多信息可通过官网查看，感谢阅读。